Nuevo catalogo de faltas y sanciones

Nuevo catalogo de faltas y sanciones

Entrará en vigor a partir del próximo 1 de febrero y clasifica las faltas laborales en leves, graves y muy graves. El Laudo arbitral, vinculante y definitivo, que establece el nuevo catálogo fue dictado el pasado 29 de septiembre.

Tal y como figura en la cláusula 39ª del vigente convenio colectivo 2016-2019, quedó pendiente, a la firma del mismo, elaborar y acordar un nuevo catálogo de tipificación de faltas y sanciones que sustituyera y actualizase la regulación convencional y reglamentaria que hasta ahora estaba vigente sobre esta materia.

Esta nueva tipificación de faltas y sanciones ha quedado establecida mediante un Laudo arbitral, dictado el día 29 de septiembre de 2017, como recurso alternativo previsto en el convenio colectivo para el caso de que las representaciones de la Dirección y de la Parte Social no llegaran previamente a un acuerdo definitivo sobre dicha tipificación.

El nuevo catálogo de faltas y sanciones entrará en vigor el día 1 de febrero de 2018 y clasifica las faltas laborales en leves, graves y muy graves. En concreto, se tipifican como leves un total de 20 incumplimientos laborales; como graves, otros 44; y como muy graves, un total de 32 incumplimientos. Este nuevo catálogo viene a sustituir a la anterior normativa convencional y reglamentaria sobre tipificación de faltas y sanciones que provenía básicamente del año 1948. De conformidad con lo pactado en el convenio colectivo, no han variado ni el procedimiento disciplinario ni las sanciones asociadas a cada tipo de falta.

Desde su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en fecha 20 de enero de 2018, el nuevo catálogo de faltas y sanciones ha pasado a formar parte del vigente convenio colectivo 2016-2019 de Metro de Madrid, S.A.

Puedes consultar el texto completo del nuevo Catálogo de Faltas y Sanciones a través de Andén Central, en la pestaña Metro, tanto en Convenio Colectivo como en Ética y Cumplimiento Normativo.

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